国际旅游学院暑期社会实践——寻访优秀毕业生活动圆满收官

2025年7月30日至8月1日，由国际旅游学院师生组建的“海经贸赴三亚校友寻访优秀毕业生调研团”深入三亚及周边城市寻访多名优秀毕业生。在此次活动中，实践团既收集了鲜活成长案例与实用经验供同学借鉴，更通过交流深化对成长、职业与责任的理解，实现从 “听故事” 到 “悟道理” 再到 “明方向” 的收获。

2009届旅游管理专业毕业生商旭，现任三亚海棠湾红树林度假酒店人力资源总监，负责薪资结构体系与人力资源综合事务。团队随其参观酒店人力部门并了解酒店日常运作，他分享了从英语基础薄弱到能自如与外宾沟通的成长经历，着重强调专业技能与交际能力的基础价值，叮嘱学弟学妹打好基础。成员们聆听后深受启发，更明确在校期间需注重这些能力的培养。

2012届酒店管理专业毕业生赫明秋，现任三亚海棠湾红树林度假酒店市场营销副总监。团队随其参观酒店市场部门并了解工作内容，她分享大学期间担任学生会团委副书记、参加技能大赛的经历，强调维系良好人际关系的重要性。其分享让成员认识到在校经验对未来职场有着积极作用。

2009届酒店管理专业毕业生秦成龙，现任石梅湾威斯汀度假酒店市场销售总监。团队在交流中获悉，他从酒店前台实习生起步，凭外向性格与努力在内部竞聘中脱颖而出。他强调成功离不开 “坚持”与“创新”——坚持是实现目标的关键，创新是成长发展的动力，自信则能助力发挥潜力、展现最佳状态。其分享让成员认识到，凭坚持、创新和自信可成就职业价值，印证“三百六十行，行行出状元”，为大家的职业发展与规划提供了启示和方向。

2011届涉外旅游管理专业毕业生王晋渝，现任海南陵水某文旅项目副总监，负责项目战略落地、运营管理、资源整合等。团队随其参观项目现场，了解日常统筹项目运营的具体路径。她分享了自己凭借外语优势获得重要岗位的经历，强调精益求精与持续学习的重要性，更提出 “人品重于做事” 理念，让成员明白职业发展中品德修养同样关键。

2012届酒店管理专业毕业生符明春，现任三亚海棠湾万丽度假酒店人力资源副经理。团队随其参观酒店人力资源部门并了解工作细节，她分享了自己从实习领队偶然进入人力资源领域的经历，强调坚持、吃苦耐劳精神与良好沟通技巧在职场中的重要性。成员通过参观交流，对人力资源工作有了更直观认识，也明晰了这些职场技能的必要性。

2013级旅游管理专业毕业生朱湾，现任三亚蜈支洲岛旅游区潜水部副经理，深耕文旅行业已10年。因热爱旅游与海南风光入行，大学时为学院学生会干事和党员。初入职场虽遇环境严苛、经验不足等挑战，但凭“不怕困难，多想多问”理念进阶，秉持“干一行，爱一行”的信念，让这份热爱成为坚持的底气。她的行业热忱为她的职业生涯注入前行勇往直前的力量。

2017届旅游管理专业毕业生文时佳，在万宁承包三四百亩地种植凤梨和菠萝。受家庭种植氛围影响，为帮年迈父母分担压力且热爱农业入行，初期虽然生疏但在获得家人支持后渐入佳境。他强调沟通与营销知识至关重要：沟通有助于协调农户、对接渠道、理顺人际关系；营销则在销路波动时找到突破口。

2022届旅游管理专业毕业生陈丽娜，现就职于博鳌亚洲论坛东屿岛酒店。2023年代表酒店参加第二届海南自由贸易港技能大赛酒店服务技能竞赛“前厅服务员”项目获得一等奖，2024年获得海南省技术能手荣誉称号。她分享了自己通过校招入职后从无目标到明确方向并越做越好的成长经历，以及工作中处理与客人关系的细节把控要点。其分享让成员深化了对服务行业核心的理解，也提醒大家需提前做好职业准备。

2023届旅游管理本科毕业生李彩圆，现任海南陵水富力海洋欢乐度假区凯悦酒店人力资源主任。团队随其参观酒店并了解人力工作，她分享了因热爱与人打交道选择这份工作的缘由及大学任文体部部长的经历，提及工作中理论转实践、人际处理的难点及解决问题能力的重要性。成员通过交流对人力工作有了更全面认识。

2023届酒店管理专业毕业生王芊芊，现就职于文昌鲁能希尔顿任前台领班。团队随其参观酒店前台并了解其工作情况，她分享了实习迷茫时经同事引荐入职并坚持至今的经历，强调 “独立”“爱岗敬业”“不忘初心” 的职场重要性。其分享让成员对职场职业道德有了更清晰认知。

2024届酒店管理专业毕业生廖小金，现就职于海南陵水富力海洋欢乐度假区凯悦酒店任餐饮部主管。她称大学时光圆满无憾，认为从业者需具备强抗压能力，坚信坚持即胜利，同时祝愿学校蒸蒸日上，培育更多人才服务社会。